OPTeam wraz z IBM tworzy najnowocześniejsze portale społecznościowe dla uczelni

Data publikacji: 27.04.2016
Ostatnia modyfikacja: 29.04.2016
W grupie przeznaczonych dla uczelni rozwiązań OPTIcamp EDU web360 znalazła się czołowa platforma oprogramowania społecznościowego – IBM Connections.

Zastosowanie komponentów IBM Connections w OPTIcamp EDU web360 pozwala dodatkowo wykorzystać atuty platformy stworzonej przez światowego lidera systemów IT. IBM po raz trzeci z rzędu jest numerem jeden w opracowanej przez IDC klasyfikacji udziałów w rynku oprogramowania społecznościowego.

Główne zalety IBM Connections to:

• bardzo dojrzała technologia - pierwsza wersja platformy powstała w 2007 roku;
• bezpieczeństwo, skalowalność oraz możliwość instalacji we własnej infrastrukturze;
• rozbudowane możliwości integracyjne z istniejącymi narzędziami;
• wsparcie dla najpopularniejszych platform, przeglądarek oraz urządzeń mobilnych;
• dedykowana, wiodąca na rynku aplikacja mobilna.

IBM Connections pomaga w angażowaniu właściwych osób do właściwych zadań oraz w szybszym wdrażaniu innowacji i osiąganiu oczekiwanych wyników. To zintegrowane, bezpieczne środowisko umożliwia użytkownikom nawiązywanie kontaktów i współpracy z sieciami ekspertów — i to w kontekście newralgicznych procesów zachodzących na uczelni.

Platforma OPTIcamp EDU web360 to rozwiązanie, które może być wdrożone lokalnie, w konfiguracji hybrydowej lub całkowicie w chmurze. Korzyści z posiadania OPTIcamp EDU web360 przez uczelnię wyższą wynikają z celów wykorzystania tego narzędzia do codziennej pracy. Są nimi, między innymi:

• stworzenie platformy wymiany opinii, pomysłów i konsultacji;
• redukcja kosztów związanych z dystrybucją biuletynów, materiałów szkoleniowych, baz teleadresowych oraz różnego rodzaju ogłoszeń;
• agregacja w jednym miejscu najważniejszych informacji, dokumentów, wzorów pism, rozporządzeń;
• eliminacja chaosu informacyjnego poprzez łatwy dostęp do informacji i skrócenie czasu ich wyszukiwania;
• ujednolicenie udostępniania informacji;
• stworzenie platformy wymiany wiedzy pomiędzy pracownikami i jednostkami organizacyjnymi;
• skrócenie czasu wdrożenia nowego pracownika w środowisko pracy uczelni wyższej;
• przydzielanie grupom pracowników dostępów do wybranych informacji;
• eliminacja powielania tej samej pracy przez wielu pracowników.


Dowiedz się więcej